経営理念＆行動指針

優れた企業は、変化の激しい時代にあってもその精神の支柱となる考えを持ち、社員・経営・社会とのより良い関係を求め続けています。

新しい経営理念として以下の3つを掲げました。

• 社会の変化に対応し、会社経営の安定と発展に努め、社会に貢献する。
• 誠実な営業活動と先進的な技術の提供により、取引先の信頼に応える。
• 人格と個性を尊重し、専門性及び改革心と創造力の高い人材を育成する。

行動指針

経営理念をより具体的に表し、この指針を日々の行動のガイドラインとして事業活動を展開していくものです。
私達はこの指針で自己の行為に対し、適正な判断基準を得るとともに、倫理や法令・ルールを遵守する企業姿勢を鮮明にしました。同時に企業として共通の価値観を生み出し、風土や文化を刷新し、社会から信頼されるコーポレートブランドとなるよう、私達はこの指針に則って行動していきます。

法令・ルールを遵守する

• 事業活動において法令・ルールの遵守を最優先させるとともに倫理を逸脱する行為は行わない。
• 政治・行政とは健全な関係を保ち、反社会的行為に対しては毅然とした態度で臨み、これを許さない。

利益ある成長を目指す

• 会社経営の利益ある成長を目指し、一人ひとりが責任を全うする。
• お客様第一の精神をもって臨み、システムコーディネーターとして技術力の強化・経営インフラの整備に努める。
• 中長期的視点に立ち市場ニーズの変化を的確に捉え、新市場・新分野の開拓に努める。

グローバルな企業として社会に対する責任をはたす

• 人権を尊重し、性別、人種、宗教、障害等その他これに類することを理由とした差別的な取扱いを行わない。
• それぞれの国や地域における宗教・思想・文化を正しく理解し、法令を遵守するとともに事業の成長を通してその国の発展に寄与する。

人格や個性を尊重し、高い目的意識をもって自己啓発を行う

• 良識ある社会人としての道徳やマナーの向上に努め、お互いの人格と個性を尊重する。
• 高い目的意識をもって積極的に自己啓発を行い、専門性やスキルの向上を図り、創造力を養成する。
• 主体性を発揮し自己実現を図るとともに、周囲・組織・社会への感謝と思いやりの心を大切にする。